Ukir Prestai, Wujudkan Mimpi

19 Februari 2012

Free Download Antivirus 2012

To the point saja, tanpa basa-basi, berkaca dari pengalaman saya yang suka kesal ketika hendak mengunduh suatu software, link nya begitu berbelit-belit, lempar kiri lempar kanan, membosankan.

Makanya kali ini saya persilahkan anda memilih dan download anti virus di bawah ini:

1. Avira anti virus 2012   klik disini untuk download
2. AVG antivirus 2012 profesional klik disini untuk download
3. AVG Internet Security klik disini untuk download
4. Avast antivirus profesional 5.0.396 klik disini untuk download
5. Avast Key  2012 klik disini untuk download
6. Norton Antivirus & Internet Security 2011 klik disini untuk download
7. Pendrive Antivirus klik disini untuk download

Semoga bermanpaat ...

17 Februari 2012

Peringatan Mulid Nabi Muhmmad SAW

Assalamu ‘alaikum wrahmatullahi wabarakatuh,

Oh ya dalam rangka memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW yang kemarin lusa di selenggarakan di SD Negeri cijoho, tepatnya pada hari Selasa, 14 Pebruari 2012 kali ini saya coba mengungkap asal muasal peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW.
Fakta yang sesungguhnya dari kehidupan Rasulullah SAW menegaskan bahwa tidak ada riwayat yang menyebutkan beliau pada tiap ulang tahun kelahirannya melakukan ritual tertentu. Bahkan para shahabat beliau pun tidak pernah kita baca dalam sejarah pernah mengadakan

3 Februari 2012

Evaluasi Diri Sekolah/Madrasah (EDS/M)

Aduh jumpa lagi ya. Kali ini saya akan mencoba berbagi tentang EDS/M.

Evaluasi diri sekolah/madrasah atau EDS/M adalah proses evaluasi diri sekolah/madrasah yang bersifat internal yang melibatkan pemangku kepentingan untuk melihat kinerja sekolah/madrasah berdasarkan SPM dan SNP yang hasilnya dipakai sebagai dasar penyusunan RKS/M dan sebagai masukan bagi perencanaan investasi pendidikan tingkat kabupaten/kota
Tujuan dari EDS/M itu sendiri antara lain : Sekolah/madrasah menilai kinerjanya berdasarkan SPM dan SNP ; 1.Sekolah/madrasah mengetahui tahapan pengembangan dalam pencapaian SPM dan SNP; 2. Sebagai    dasar peningkatan mutu pendidikan yang bermuara pada peningkatan mutu peserta didik; 3.Sekolah/madrasah dapat menyusun Rencana Pengembangan Sekolah/Madrasah (RPS/M) atau Rencana Kegiatan Sekolah/Madrasah (RKS/M) sesuai kebutuhan nyata menuju ketercapaian implementasi SPM dan SNP.

Dan manfaatnya adalah : 1. Mengidentifikasikan kelebihan serta kekurangannya sendiri dan merencanakan pengembangan ke depan; 2. Memiliki data dasar yang akurat untuk pengembangan dan peningkatan di masa mendatang; 3. Mengidentifikasikan peluang untuk meningkatkan mutu pendidikan yang disediakan, mengkaji apakah inisiatif peningkatan tersebut berjalan dengan baik dan menyesuaikan program sesuai dengan hasilnya; 4. Memberikan laporan formal kepada pemangku kepentingan demi meningkatkan akuntabilitas sekolah/madrasah.

Sekolah/madrasah melakukan EDS/M setiap tahun. Sekolah/madrasah melakukan EDS/M pada waktu pergantian tahun ajaran. Sekolah/madrasah mencatat dan melaporkan setiap ada perubahan (penurunan atau perbaikan) indikator standar. Sekolah/madrasah meng-update data ketika menyusun program dan anggaran sekolah/ madrasah.

Untuk Format EDS/M anda bisa unduh disini

Semoga bermanfaat ..

Penilaian Kinerja Guru

Penilaian kinerja guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya. Berdasarkan Permenneg PAN & RB No. 16 tahun 2009, bahwa peningkatan karir guru ditetapkan melalui penilaian angka kredit oleh Tim Penilai . Jumlah angka kredit yang diperoleh guru terkumpul dari angka kredit: Unsur utama (Pendidikan, PK GURU, dan PKB), ≥ 90% dan unsur penunjang, ≤10%. Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun (Formatif dan Sumatif). Nilai kinerja guru dikonversikan ke dalam angka kredit yang harus dicapai (125%, 100%, 75%, 50%, 25%)

Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun di sekolah oleh kepala sekolah atau guru senior yang ditunjuk oleh kepala sekolah, atau pengawas untuk menilai kepala sekolah  (yang telah memahami proses PK GURU). Penilaian kinerja guru dilakukan 2 kali dalam setahun (formatif dan sumatif) menggunakan instrumen yang didasarkan kepada:

•    14 kompetensi  bagi guru kelas dan/atau mata pelejaran  
•    17 kompetensi  bagi guru BK/konselor
•    Pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan 
•    Fungsi sekolah/madrasah (Kepsek, Wakasek, dsb)


Untuk Instrumen Penilaian Kinerja Guru_nya bisa anda download disini. Semoga bermanfaat...